Audyt personalny

Audyt personalny to całościowa diagnoza stanu organizacji w obszarach bezpośrednio związanych z zarządzaniem personelem. 

Audyt procesów personalnych jest doskonałym punktem wyjścia do przemodelowania procesów zarządzania personelem, aby stanowiły faktyczne i efektywne wsparcie w realizacji celów organizacji.

Oferujemy przeprowadzenie kompleksowego audytu personalnego, który obejmuje:

  • Audyt polityki zatrudniania
  • Audyt zarządzania kompetencjami ogólnofirmowymi i stanowiskowymi
  • Audyt procesu rekrutacji
  • Audyt procesu onboardigu
  • Audyt procesu oceny pracowników
  • Audyt zarządzania talentami
  • Audyt polityki szkoleń
  • Audyt zarządzaniem motywacją i zaangażowaniem pracowników
  • Audyt procesu komunikacji wewnętrznej
  • Audyt systemów wynagradzania
Przewiń do góry