Modele kompetencyjne

Model kompetencyjny to zbiór kompetencji, które są wypadkową misji organizacji oraz poziomu i zakresu działania poszczególnych grup pracowników. Model kompetencji pozwala w spójny sposób zarządzać pracownikiem od początku jego kariery w firmie, czyli od rekrutacji i selekcji kandydatów, poprzez jego adaptację, ocenę, ścieżki kariery i indywidualne plany rozwoju, aż po motywowanie i często także wynagradzanie.

Modele kompetencyjne stanowią trzon polityki kadrowej każdej organizacji i w znaczący sposób porządkują najważniejsze aspekty związane z zarządzaniem personelem.

24HR tworzy dostosowane do kompetencji firnowych modele oraz zajmuje się opracowaniem pełnej dokumentacji niezbędnej do efektywnego wdrożenia modelu kompetencji u Klienta.

Przewiń do góry