24HR – 24HR – działamy z pasją

DZIAŁAMY Z PASJĄ

Rozwijamy ludzi
zawodowo!

To, czym się zajmujemy od lat, przez niemal 24 godziny na dobę, to projektowanie działań rozwojowych i narzędzi, które pomagają ludziom osiągać to, co ambitne i dające satysfakcję w pracy. Uczymy jak być najlepszym szefem, liderem, pracownikiem. Odkryj z naszą pomocą potencjał swoich pracowników, zadbaj o ich rozwój i zawodową satysfakcję, a oni zrobią dla firmy resztę.

Zyskasz przewagę konkurencyjną i opinię pracodawcy, u którego ludzie czują się dobrze i chcą realizować swoje zawodowe ambicje.

Audyt personalny

Audyt personalny to całościowa diagnoza stanu organizacji w obszarach bezpośrednio związanych z zarządzaniem personelem.

modele kompetencyjne

Modele stanowią trzon polityki kadrowej każdej organizacji i w znaczący sposób porządkują najważniejsze aspekty związane z zarządzaniem personelem.

oNboarding

Dobrze przeprowadzony proces onboardingu gwarantuje szybie i bezkonfliktowe włączenie nowego pracownika do organizacji i jej życia społecznego.

szkolenia

Szkolimy z zagadnień, na których się znamy
i z których korzystamy w codziennej pracy. Wiedza i gotowe recepty jak się zachować płynie z naszego biznesowego doświadczenia.

PROGRAMY ROZWOJOWE

Promujemy podejście oparte o tzw. „exposure”, czyli naukę poprzez praktykę w obszarach nowych, stanowiących wyzwanie dla pracowników.

systemy ocen i premiowania

Dobrze opracowany, dostosowany do potrzeb organizacji i zgodny z modelem kompetencyjnym system ocen to narzędzie służące ocenie wyników pracy oraz stylu, w jakim te cele zostały osiągnięte.

BADANIE SATYSFAKCJI

To doskonałe narzędzie poznania nastrojów zatrudnionych osób oraz ich opinii na temat różnych aspektów działalności firmy.

wartościowanie stanowisk

To proces, dzięki któremu porządkujemy politykę wynagradzania w firmie. Pracujemy w oparciu o metodę analityczno-punktową.

diagnoza i budowanie kultury bhp

Nasze doświadczenia pokazują, że skupienie się na czynniku ludzkim w aspekcie bezpieczeństwa pracy w sposób znaczący obniża wypadkowość oraz podnosi zaangażowanie pracowników.